什么是人力资源管理师哪里可以报考人力资源管理师

什么是人力资源管理师？
人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴
为什么要考人力资源管理师？
上岗从业必备: 本职业持证率越来越高，证书已经成为从事人力资源工作必备敲门砖。国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有人力资源管理学历，也仍然需要职业资格证书。箭在弦上，不得不考。
2、人才缺口很大：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，尤其是在四川各企业转型发展期，人力资源管理师极能发挥其重要作用。
3、广阔发展方向：所有企业都要人力资源管理师，就业范围广，就业机会多。如企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源、职业人力资源培训讲师等。
4、高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元； 二级人力资源管理师：年薪10-15万元； 三级人力资源管理师：年薪5-10万元。
5、拿证赶在涨潮前：该证书越来越受到企业及人力资源从业人员的认可，未来该证书考试难度及门槛和难度将会越来越高。抓住先机，先行一步，赶紧行动起来！
人力资源管理师报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可联系速成教育任老师报名133 7824 7097)
（具体以当年报考咨询为准，暂不考证者可先参加培训）
★高级人力资源管理师（国家一级）
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
★人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
★人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
3、具有大专学历，工作 3年以上；
4、具有大学本科以上学历证书。
★人力资源管理师（国家四级）   具有高中（含）以上学历均可报名参加培训；
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：
电话或者Q Q咨询→报名填表→交纳培训、教材费、考试费→培训→领取准考证→参加考试→合格领证书
南充人力资源管理师报考对象：
1、在校大学生；
2、有志加入人力资源行业的新人；
3、在岗但未参加过专业培训，也无资格证书的从业者；
4、正在从事人力资源管理工作，希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员；
5、企事业单位行政人员、中高层管理人员等想要系统学习人力资源管理知识、技能，以提升自身个人领导能力的相关人士。
哪里可以报考人力资源管理师？
报考人力资源管理师就到南充速成教育，专业10余年HR培训，培训人数和过关率，我们有能力、有经验为你提供高规格、高技能、高质量的培训。让你轻松拿证！
南充速成人力资源管理师培训特点：
　　1、实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
　　2、系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合；
　　3、延续性：学员结业后：仍可返校学习更新课程。
南充速成培训项目背景：
　　人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，终都可归结为“人才”的竞争！管理学家德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件
南充速成培训项目概况：
　　教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等
南充速成培训授课方式：现场授课+远程教学的完美结合
　　1、面授：多位资深讲师联合授课，可循环听课；
　　2、模拟考试：讲师多年的授课经验，押题实战；
　　3、考前辅导：重点、难点解疑答惑，帮助学员考前冲刺；
　　4、论文写作指导：为学员量体指导论文题目和书写技巧；
　　5、模拟论文答辩：严格按照全国统考形式进行实战演习。
南充速成人力资源管理师部分师资力量：
周云中：四川省人力资源和社会保障厅劳动监察处副处长，多年人力资源培训经验，多年劳动法，社保法，劳资纠纷实战经验，先后为省内数企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。
李青刚：副教授，全国十强培训讲师，具有10年各类型企业的培训咨询工作经验，人力资源管理师任教多年，多次参与国内大型人力模块咨询项目，具有丰富的实战和教学经验。
周保易：企业培训师，人力资源管理师，具有多年的人力资源实战经验。
程霞：管理学博士，四川师范大学副教授，四川师范大学教师”具有各类型企业的培训咨询工作经验，参与人力资源管理师培训和串讲已经6年。
专业的事就找专业的人做！！！
人力资源管理师报名地址：南充市顺庆区镇泰路91号2楼——南充速成教育
人力资源管理师报名电话：133   7824   7097任老师