南充考人力资源管理师在哪里报名

南充人力资源管理师怎么考？考试在哪里报名？报名流程是什么？考试难度大吗？人力资源管理师考试属于全国统考，考试难度不是很大，一般参加过人力资源管理师培训的考生，都能顺利通过考试，考试报名在南充速成教育。

南充人力资源管理师怎么考？人力资源管理师属于题库型考试，一年共有两次，考生在培训期间除了勾画老师上课讲解重点，还需多做题，熟悉考试难点。人力资源管理师资格认证的主要内容包括：职业知识、职业道德和操作技能3个方面。具体分为专业理论知识考试和实际操作技能考核两部分。专业理论知识考试一般采用闭卷笔试，实际操作技能考核一般采用典型工作项目操作、结合生产作业项目操作或模拟操作的方式进行。

南充人力资源管理师报名流程：
1、学员需要带上身份证、学历证复印件一式两份，申报表、工作证明、照片一寸3张两寸五蓝底的到南充速成教育报名。
2、
2、报名之后学员参加培训，并在考试报名截止之前到网上核对报名资料。核对完成提交成功，在考试前一周来学校领取准考证。

3、考试地点由南充市劳动和社会保障局统一组织安排。

4、考试结束之后，一般是45个工作日可以在四川职业技能鉴定中心查询成绩。

南充人力资源管理师培训课程：依照全国人力资源和社会保障部颁发的《全国职业标准（企业人力资源管理人员）》、培训计划大纲以及指定教材，同讲授人力资源管理的理论与实践技能，内容分级而逐步加深： 人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

培训方式

邀请业内资深专家、教辅编委成员及多年研究命题、考试重点的专家、历年阅卷专家亲自授课。特别是重点考点内部串讲和专家根据多年命题经验出具的全真模拟预测卷，将全面提高参训学员考试通过率！

学校教研部特设人力资源管理师考试专项教研组，加大了对教学、命题的专项研究力度，采用“系统精讲＋真题讲解＋考点串讲＋风暴练习＋应试技巧＋预测卷全真模考”相结合具有鲜明应试特点的教学方式。

1、系统精讲：根据教学大纲、教材、考点系统讲解课程内容，做到对知识点精准掌握；

2、考点串讲：通过对重点、难点考点串讲解析及当前试题预测，做到对重点难点心中有数；

3、真题讲解：对历年真题中的典型题进行分析与讲解，快速提高解题能力；

4、风暴练习：通过对学员初始、中期阶段式测评、终测评等形式实现对学员学习进度和状态的深度把握，有效针对学员情况提供针对性的训练方案，确保学员高分通过考试；

5、应试技巧：针对考试环境、考场心理、答题中易出现的问题等讲解应试技巧，确保不因失误丢分；

6、预测卷全真模考通过：真实体验实际考试过程熟知考试环节，提高临场经验，增强考试信心，确保发挥高水平。