南充人力资源管理师培训哪家强？

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省市各企事业单位、社会团体及个人：
目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。南充人力资源管理师培训哪里可以呢？
南充速成企业管理有限责任公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位。是一家专门为企业和政府提供管理咨询服务以及智力系统支撑的公司。公司跟国家人社部、省人社厅和四川知名培训机构、重点大学、职业鉴定所、川内心理咨询机构、公务员培训机构紧密合作，长期从事企业人力资源管理师、行政管理师、企业培训师、建造师、职业鉴定工种、在职学历提升、企业内训、企业拓展、企业咨询等业务。南充人力资源管理师哪里可以培训？南充速成教育你的。
考人力资源师选择南充速成培训8大理由
1、强大的师资阵容，老师来自企业实战派老师
2、专业10余年HR培训，培训人数和过关率
3、“考证+实战”结合学以致用，搭建学员交流平台
4、优先对学员进行职业介绍和职业指导
5、免费为学员提供法律咨询服务4000285168绑定40余名专业律师，搭建省人社厅与企业交流平台
6、报名赠送历届考试真题和模拟试题资料
7、提供各章节授课录音和课件学员可以反复预习，外地学员可以函授学习
8、现场授课更容易接受和咨询讨论。一线城市的师资、2线城市的价格。
南充人力资源管理师【 招生对象：】
正在或打算从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等人事工作的各界人士（包括在校大学生）
南充人力资源管理师【 报名条件 】
（一）、人力资源师三级（符合其中之一）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、具有大专学历，且工作3年以上；
3、具有大学本科以上学历证书；
4、取得人力资源师4级证书，并工作3年以上；
（二）、人力资源师二级（符合其中之一）
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
6、连续从事本职业工作13年以上
（三）、人力资源师高级（符合其中之一）
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历）从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者

【 报名及培训时间 】
（一）、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习。
（二）、考试时间：
每年5月和11月中旬（具体以国家人社部为准）
（三）、培训时间：
每期120学时，上半年2、3、4、5月开课；下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点

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